企業社會責任

  1. 環保方面:本公司積極導入電子表單簽核系統、加強垃圾分類資源回收、事業廢棄物則委由合法廠商清運及選用綠色環保產品等,以達減廢減費,珍惜資源,關懷環境,落實社會公民應盡的企業社會責任。
    最近年度溫室氣體年排放量、用水量及廢棄物總重量如下:
    溫室氣體CO2排放總量:109年3,464公噸/108年3,986公噸
    用水量:109年43,387度/108年43,976度
    廢棄物總量:109年3.88公噸/108年3.85公噸
    外部驗證:以上資料為參照外部驗證資料台灣電力公司、台灣自來水公司及廢棄物清運廠商之資料統計得出。
    未來減碳目標:未來量化目標減碳、節水及節廢目標為0.5%〜1%,實施措施為推行電子表單簽核、二手紙再利用及資源回收、節約用水、依季節予以調整空調溫度,隨手關燈等以達節能減碳之目的。
    氣候變遷風險及未來因應措施:本公司因產業特性係耗能排碳相對少,不致加劇氣候變遷,而氣候變遷也不致對公司本身研發之現況及未來產生重大影響,故潛在風險小。即便如此,公司為永續環境所採取的因應措施包含導入ERP、視訊會議、鼓勵員工自備餐具等。
  2. 社會參與、社會貢獻、社會服務及社會公益方面:提暢順手捐發票救救三種人(植物人、癡老人及街友)活動,不定期將公司同仁捐贈之發票寄予創世華山基金會,以實際行動關懷社會。為幫助弱勢團體,鼓勵同仁參與物資捐助的愛心活動,募集圖書文具、衣物用品及資訊設備等,捐助給偏鄉地區,給予其物資上的協助。
  3. 消費者權益方面:本公司保障消費著權益對於產品及服務提供透明且有效之申訴管道,並於公司網站設有有專人服務電話及專用電子郵件信箱,以維護消費者之權益。
  4. 人權方面:為善盡企業社會責任,保障全體同仁、客戶及利害關係人之基本人權,本公司遵循「聯合國世界人權宣言」、「聯合國商業與人權指導原則」、「聯合國全球盟約」與「聯合國國際勞動組織」等國際人權公約揭櫫之原則,尊重國際公認之基本人權,包括結社自由、關懷弱勢族群、禁用童工、消除各種形式之強迫勞動、消除雇傭與就業歧視等,並遵守公司所在地之勞動相關法規,本公司注重人權,不論其種族、性別或年齡都享有同等的工作權利。
  5. 安全衛生方面:本公司為員工提供一個安全就業環境,設企業對員工生命安全之責任。每年定期舉辦員工健康檢查,職場所設置之辦公大樓,皆有保全公司維安,讓同仁在安全無虞的職場內工作。另職場衛生方面除委任專業清潔公司清潔打掃外,定期執行職場消毒以維護職場環境衛生並設有完善消防設備,配合並通過政府單位定期消防安全檢查。
  6. 投資人關係方面:為投資人提供公平、公開及時及完整資訊,一直是本公司努力目標,定期依規定於公司網站及公開資訊觀測站公告財務報告、營運狀況及股東會等訊息等,以利投資人了解公私營運方針。除透過加強資訊透明度保障投資人權益,本公司也於網站上設置投資人專區與聯絡窗口,讓投資人能反饋意見。
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